Kachaimozgi.ru

Как развить навыки личной эффективности-часть вторая!

Когда я начинал создавать раздел о "Личной эффективности" и писать эту статью, я совсем не хотел затрагивать  тему планирования, делегирования, тайм-менеджмента и т.д. Я считаю все это дополнительным инструментом к вашей личной эффективности, без которых можно обойтись, и которые не обязательно нужно понимать и применять на практике.

Заметьте, я не говорю что они вообще не нужны, я даже специально подчеркнул эти слова. Можно на интуитивном уровне планировать свой день и решать поставленные задачи по приоритетам, перекладывать часть дел на других людей и приходить на все запланированные встречи вовремя, и для этого вовсе не нужны различные органайзеры. Но все это является  лишь дополнительными "инструментами" к вашей личной эффективности, так как самым важным и основополагающем фактором остается ДЕЙСТВИЕ.

Да, именно так, именно действие, поступки решают все. Есть ряд народных пословиц которые нам об этом говорят " Слова ничего, действия все", "Без труда не вытащишь рыбку из пруда", " Под лежащий камень вода не течет" и самая смешная, но точная, это украинская поговорка " Дурень думкою багатiє".

Как вы думаете много бизнесменов, успешных людей, миллионеров умеют пользоваться слепым десятипальцевым методом печати, многие из них знают по три иностранных языка, многие из них пользуются мозговыми картами для составления планов?

Нет, нет и еще раз нет! Далеко не многие! И это совсем не мешает им развиваться и все больше зарабатывать денег, иметь счастливые семьи, создавать рабочие места для людей и придоставлять новые услуги и продукты.

Все дело в действии!

Только действие приводит к достижению цели. Как правильно ставить и достигать цели я писал в "этой" и "этой" статье. Вы можете с ними ознакомиться и самое главное - начать действовать!

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Ранее я уже написал о том, что каждый, кто желает развивать личную эффективность должен осознавать и понимать тот факт, что ответственность за результат лежит только на его плечах. Поскольку личная эффективность возможна только в том случае, когда источником ДЕЙСТВИЯ являетесь только ВЫ! Если Вы ждете ДЕЙСТВИЯ со стороны, значит эффективны не Вы, а тот человек. Да, вы можете достигать результатов за счет сил, действий, эффективности другого человека, но как показывает жизнь и практика - это временный результат. И когда вы потерпите неудачу, вам снова и снова нужно будет ждать помощи со стороны.

Рассмотрим это на живом примере.

Ситуация из жизни ( Бизнес ).

Персонал :

"Как платят, так я и работаю”.

Довольно часто встречается мнение среди сотрудников: “Я могу работать лучше, но руководство мне платит маленькую зарплату, не ценит мой труд. Я работаю плохо, потому что мне мало платят." Фраза “как платят, так я и работаю” переносит ответственность за рабочую ситуацию с персонала на руководство. Но в то же время сотрудник как бы говорит: “Я согласен с плохой заработной платой, потому что я плохо работаю”.

Действие есть, ответственности за него нет!

Руководство:

“Тут не с кем работать”.

Подобные выражения обычно произносятся руководящим звеном в адрес нижестоящего персонала.

Руководитель как бы снимает с себя ответственность за результат и демонстрирует свое управленческое бессилие в сложившейся ситуации.

Действие есть, ответственности за него нет!

В рабочей атмосфере возможно Вы еще продержитесь некоторое время на своем посту, но в бизнесе это не работает. Поскольку бизнес это прежде всего ответственность за себя, за сотрудников и за все...

Подведем итоги вышесказанного.

Что бы развить навыки личной эффективности - требуется:

1. Вы должны полностью взять на себя ответственность за свои действия и свою жизнь.

2. Основополагающим фактором личной эффективности должно быть действие. Поэтому действуйте незамедлительно.

Подписывайтесь на рассылку и получайте постоянные обновления на блоге.

Подпишись и получи ПОДАРОК!
Ваше имя: * Ваш e-mail: * Подписчиков: